Le tutorat, pour organiser la transmission inter générationnelle en entreprise
1 / Le projet du gouvernement consiste, à titre expérimental à utiliser les fonds de la formation professionnelle pour financer le tutorat des jeunes par les seniors.
La participation des employeurs à la formation professionnelle continue sera amener à financer ‘‘les dépenses correspondant
-   à la rémunération des salariés assurant le tutorat des jeunes de moins de 26 ans embauchés depuis moins de 6 mois ou stagiaires pour une part de leur temps ;
-   aux éventuels compléments de salaires versés aux salariés en contrepartie de leur activité de tutorat’’.
2 / Le secrétaire à l’emploi Laurent Wauquiez veut aller plus loin en faisant en sorte que ‘‘le senior puisse garder son emploi en transmettant son savoir-faire à des jeunes’’.
L’idée est celle d’une allocation de solidarité inter générationnelle versée par l’Etat aux employeurs en compensation du maintien du salaire des plus de 58 ans (proposition FO) qui acceptent d’exercer ce type de mission.
Reste à trouver l’argent !
Sur la base d’une journée de tutorat par semaine intégralement compensée par l’allocation, le coût escompté est de six mille €uros par an et par assuré
Si la prévision de 30 000 à 50 000 tuteurs est avérée, il faut envisager un budget de 180 à 300 millions d’€.